Lo standard ISO 45001: la sicurezza dei lavoratori attraverso la travel security
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È ben noto a chi si occupa di travel security che un’azienda che invia i propri dipendenti all’estero per lavoro deve sempre assicurare misure idonee per la tutela della salute e della sicurezza dei propri lavoratori, secondo i livelli prescritti dalla normativa italiana.
La normativa nazionale italiana in materia di sicurezza sul lavoro, come noto, è ad oggi rappresentata dal D.Lgs.81/2008. Questa legge è il riferimento attuale nel sistema italiano.
Nell’ambito delle norme esistenti in materia di sicurezza aziendale e di tutela dei lavoratori, un riferimento importante è costituito dalla norma ISO 45001:2018. Questa norma internazionalmente riconosciuta è certificabile da un ente terzo. Può essere un utile riferimento per l’implementazione di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro e permettere alle aziende di formalizzare e strutturare correttamente una organizzazione per la gestione del rischio, della conformità legislativa e della diffusione di pratiche di lavoro più sicure.
Negli ultimi anni il tema della sicurezza e della salute dei lavoratori sta acquisendo un ruolo sempre più importante anche per la competitività aziendale. Le aziende che hanno conseguito la certificazione ISO 45001, e che inviano i propri dipendenti a lavorare all’estero, non possono non tener conto della necessità di un’adeguata travel security.
È evidente, infatti, che gli interventi finalizzati a ridurre la pericolosità dei posti di lavoro ed a tutelare il lavoratore ovunque egli si trovi, portano a notevoli vantaggi. Eccone alcuni:
- Miglioramento dell’immagine aziendale.
- Possibilità di partecipare a bandi e gare pubbliche, ove richiesta tale certificazione.
- Riduzione dei rischi e dei relativi costi gestionali attraverso il miglioramento delle condizioni dell’ambiente di lavoro.
- Risparmi economici (ad esempio riduzioni dei costi del personale a seguito del miglioramento delle condizioni di salute dei lavoratori, riduzione dei costi per la gestione degli infortuni, riduzione dei problemi organizzativi)
- Maggiore motivazione dei lavoratori.
- Monitoraggio e Controllo efficace rispetto agli adempimenti legislativi.
- Riduzione o eliminazione dei rischi per i dipendenti e per le altre parti interessate.
Il rispetto degli standard per la salute e la sicurezza sul lavoro così come una puntuale travel security permettono all’azienda, oltre ad andare incontro a chiare prescrizioni di legge ed a tutelare i propri lavoratori, di conseguire autorevolezza e affidabilità nei confronti di partner commerciali, dei clienti e dei fornitori. Il tutto a vantaggio della propria competitività.
